Diagnostiek voor u
Arbeidsvoorwaarden
Primaire arbeidsvoorwaarden
De primaire arbeidsvoorwaarden van medewerkers van Diagnostiek voor U zijn vastgelegd in de
collectieve personeelsregeling die de CAO Ziekenhuizen volgt. Alle functies worden ingedeeld
conform de CAO in FWG 3.0. Bovendien kent Diagnostiek voor U een vaste eindejaarsuitkering.Secundaire arbeidsvoorwaarden
Diagnostiek voor U biedt medewerkers aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en exclusieve personeelsvoorzieningen. Zo voeren we onder meer een modern parttime beleid. Balans tussen werk en privé is voor onze organisatie essentieel. Om ervoor te zorgen dat medewerkers betrokken blijven en meebewegen in de dynamiek van de organisatie, besteden we veel aandacht aan de functionerings- en beoordelingsgesprekken, successen en verbeterpunten en persoonlijke ontwikkeling. Daarbij komen ook kennis, gedrag, houding, klantgerichtheid en samenwerken aan de orde.
Meerkeuze Systeem Arbeidsvoorwaarden
Met het Meerkeuze Systeem Arbeidsvoorwaarden komt Diagnostiek voor U tegemoet aan de individuele wensen van de medewerkers. We bieden tal van keuzemogelijkheden – zoals een fietsplan, een spaarloonregeling en opleidingsmogelijkheden – waar de individuele medewerker zijn voordeel mee kan doen.
Fietsplan
Diagnostiek voor U heeft een fietsplan waardoor het voor de medewerkers mogelijk wordt om op voordelige wijze een fiets te kopen. De fiets kan bij iedere erkende fietsvakhandel in Nederland gekocht worden.
Pensioenregeling
Alle medewerkers van Diagnostiek voor U kunnen vrijwillig deelnemen aan de collectieve pensioenregeling die is ondergebracht bij Avéro. Dit is een pensioenregeling op basis van beschikbaar premiestelsel. De verdeling van de pensioenpremie is 2/3 voor de werkgever en 1/3 voor de werknemer.
Ziektekostenverzekering CZ
Diagnostiek voor U heeft een collectief contract gesloten met CZ Actief in Gezondheid. Zij biedt een heel brede dekking met korting op de premie. Voor meer informatie met betrekking tot CZ Actief in Gezondheid, kijk op www.cz.nl.
Verzekeringen van Centraal Beheer Achmea
Via Centraal Beheer Achmea waarmee Diagnostiek voor U afspraken heeft gemaakt, is het mogelijk om onder gunstige voorwaarden deel te nemen aan financiële regelingen en bepaalde verzekeringen.
Dit pakket omvat onder meer regelingen of verzekeringen voor:- auto en vervoer
- wonen
- reis en recreatie
- rechtsbijstand
- nabestaandenvoorziening
- pensioenaanvulling
- sparen & beleggen
- hypotheken en kredieten
Personeelsvereniging
Binnen Diagnostiek voor U is een personeelsvereniging actief: alle medewerkers kunnen lid worden. Er worden gedurende het jaar activiteiten zoals barbecue, kookworkshop, tennistoernooi en een sinterklaasbijeenkomst georganiseerd. Leden betalen een kleine maandelijkse bijdrage.
Opleidingen
Diagnostiek voor U besteedt veel aandacht aan personeelsontwikkeling. Voor medewerkers zijn er ruime opleidingsmogelijkheden. Ontplooiing, ontwikkeling van kennis en vaardigheden en het bieden van een loopbaanperspectief hebben de volle aandacht. We bieden studiefaciliteiten, enerzijds om de kwaliteit te waarborgen en anderzijds om ervoor te zorgen dat medewerkers zichzelf met plezier ontwikkelen. Er zijn individuele studiekostenvergoedingen mogelijk en er vinden collectieve trainingen plaats zoals feedback geven en ontvangen, omgaan met weerstand en agressie, reanimatie. Aan de collectieve cursussen zijn voor medewerkers geen kosten verbonden.
Gezond werken
Eén van de speerpunten van Diagnostiek voor U is het gezond houden van de medewerkers. Daarom beschikken we over een bedrijfsarts en zijn er andere functionarissen beschikbaar voor alle medewerkers zoals de adviseur mens- werk en maatschappij en een externe vertrouwenspersoon. De bedrijfsarts houdt wekelijks spreekuur. Hij verleent diensten gericht op preventie, beheersing en terugdringen van het ziekteverzuim. De adviseur mens- werk en maatschappij is deskundig op gebied van persoonlijke, niet medische zaken die aandacht behoeven. Zij helpt medewerkers om meer grip te krijgen op situaties en biedt begeleiding bij het anders aanpakken. De vertrouwenspersoon is beschikbaar voor onaangename situaties zoals sexuele intimidatie, agressie, pesten, geweld en discriminatie. Iedere medewerker kan een beroep doen op een opgeleide ergocoach voor adviezen over de werkplek en ergonomie.
‘Gezond zijn en blijven’ trachten we eveneens een handje te helpen door de jaarlijkse griepvaccinatie gratis aan alle medewerkers aan te bieden.
Meer informatie kunt u krijgen bij de personeelsadministratie telefoon: 040 2141140.
