HR-adviseur Gezondheidsmanagement

Diagnostiek voor U is met haar uitgebreide diagnostische dienstverlening een begrip in Zuidoost Brabant. Al 30 jaar zijn wij actief binnen de eerstelijns en tweedelijns gezondheidszorg en verzorgen wij medisch diagnostisch onderzoek (functieonderzoek, beeldvorming en laboratoriumonderzoek).

Vanwege zwangerschapsverlof van de huidige adviseur zijn wij op zoek naar een: 

HR-adviseur Gezondheidsmanagement
24 uur per week voor de periode van 4-6 maanden

Afdeling

HRM verricht voor interne klanten (stichting Synergos/Diagnostiek voor U, Stichting Trombosedienst regio Eindhoven) en externe klanten (zoals Stratumse Apotheek en RZCC) in totaal voor zo’n 600 medewerkers werkzaamheden op gebied van in-, door- en uitstroom, opleiding & ontwikkeling, HRM advies, personeelsadministratie en gezondheidsmanagement. Naast de adviseur Gezondheidsmanagement werken op de afdeling 2 HRM adviseurs en 4 secretaresses HRM onder leiding van de manager HRM. De afdeling HRM valt rechtstreeks onder de Raad van Bestuur.  

De functie
•    Adviseren en ondersteunen van het management bij de ontwikkeling, implementatie en uitvoering van gezondheidsbeleid in brede zin inclusief ARBO-beleid. 
•    Participeren in en/of coördineren van  de uitvoering van projecten. 
•    Functioneel leidinggeven aan de ergocoaches. 
•    Intensief samenwerken met de secretaresse HRM Gezondheidsmanagement. 
•    Bewaken van een correcte toepassing van het verzuimbeleid en Wet Verbetering Poortwachter. 
•    Wekelijks overleggen met de bedrijfsarts of bedrijfsverpleegkundige voor afstemming en advisering over lopende casuïstiek aan lijnmanagement. 
•    Deelnemen aan de ARBO-commissie en vervullen van de functie van preventiemedewerker verzuim. 
•    Verzuiminformatie in beeld brengen, cijfers analyseren en formuleren van onderbouwingen en toelichtingen. 

Functie-eisen 
Voor deze functie is het belangrijk dat je:
•    minimaal over een HBO diploma beschikt. 
•    werkervaring hebt in een soortgelijke functie.
•    de geldende wet- en regelgeving kent, zoals onder andere no-risk, ziektewet en regresrecht.
•    uitermate integer bent en dienstverlenend, resultaatgericht, analytisch met cijfermatig inzicht, communicatief vaardig zowel schriftelijk als mondeling en proactief. 
•    goed in staat het overzicht te behouden en te prioriteren en je kunt omgaan met weerstand. 
•    een volwaardige gesprekspartner op verschillende niveaus.  
•    een pragmatische invulling aan het ARBO-beleid geeft. 
•    goede balans brengt tussen het menselijke en het zakelijke belang. 
•    ervaring hebt met geautomatiseerde gegevensverwerking (vereiste).  
•    recente ervaring hebt met implementatie van een HR systeem (pré). 

Salarisindicatie en informatie
Inschaling vindt plaats conform FWG 3.0 salarisschaal 55 van de CAO-Ziekenhuizen.

Heb je een vraag of wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met Anne Brekelmans, adviseur Gezondheidsmanagement, 040-2141230 of Marjon van Schalkwijk, manager HRM, 040-2141307. 

Interesse? 
Schrijf een sollicitatiebrief (o.v.v. functie) met curriculum vitae vóór 1 juni 2019 naar Diagnostiek voor U, afdeling HRM, Postbus 6274, 5600 HG Eindhoven. Of via mail: werk@diagnostiekvooru.nl. Je ontvangt geen schriftelijke bevestiging van je sollicitatie. Indien je per mail solliciteert ontvang je wel een automatische ontvangstbevestiging. 28 dagen na de sluitingsdatum ontvangen alle sollicitanten schriftelijk bericht omtrent de voortgang van de sollicitatieprocedure.
 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.