HR medewerker (met specialisme verzuim)

Werken bij één van de leidende diagnostische centra in Nederland. Dat wil jij toch ook? Bij Diagnostiek voor U staan een klantgerichte, persoonlijke benadering, kwaliteit en innovatie centraal. In een informele werksfeer, waarbij alle medewerkers voor elkaar klaar staan, krijg jij alle mogelijkheden om je verder te ontwikkelen en door te groeien.

Op dit moment zoeken wij een:

HR medewerker (met specialisme verzuim)
16 uur per week

 

Zo ziet de afdeling eruit

De afdeling HRM verricht voor circa 450 medewerkers werkzaamheden op het gebied van in-, door- en uitstroom zoals werving & selectie, opleiding & ontwikkeling, HRM advies, personeelsadministratie en gezondheidsmanagement. Naast de Medewerkers HRM (2) werken op de afdeling HR experts/businesspartners (3) onder leiding van de manager HRM. De afdeling HRM valt rechtstreeks onder de Raad van Bestuur.

 

Dit zijn je taken

Je bent samen met je HRM collega’s verantwoordelijk voor in- door- uitstroom, werving & selectie en opleidingen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor vragen van medewerkers en leidinggevenden op gebied van HRM en ondersteunt de HR collega’s. Je participeert in projecten met als doel het verbeteren van de HRM dienstverlening. Daarnaast bieden wij je de uitdaging om onze organisatie te ondersteunen op het gebied van verzuim. Als ‘casemanager’ ben je de spin in het web voor de leidinggevenden binnen de organisatie. Je ondersteunt onze organisatie door jouw administratieve talent in te zetten zodat het verzuim proces zo goed mogelijk verloopt.

 

Wat verwachten wij van jou?

  • Je bent toe aan je eerste of tweede stap in je HRM carrière. Je beschikt bij voorkeur over een HBO diploma (zoals Personeel & Organisatie). Als je (bijvoorbeeld tijdens een stage) ervaring hebt op het gebied van casemanagement/verzuim of daarvoor een opleiding/cursus hebt gevolgd, dan is dat een pré.
  • Je hebt kennis van de Wet Verbetering Poortwachter
  • Je hebt goede communicatieve vaardigheden.
  • Je bent organisatorisch sterk en gewend om snel te schakelen zonder dat dit ten koste gaat van de kwaliteit van het werk.
  • Je stelt de nodige prioriteiten en blijft accuraat.
  • Je bent integer, dienstverlenend en proactief.
  • Je bent bereid om jouw werkuren te verspreiden over 4 dagen per week in afstemming met het team.
  • Een Verklaring Omtrent het Gedrag is vereist en dient te worden aangevraagd en/of overlegd.

 

Dit mag je van ons verwachten

  • Inschaling vindt plaats conform FWG 3.0 salarisschaal 40 van de CAO-Ziekenhuizen.
  • Voldoende ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden
  • Ergonomische- en open werkplekken/kantoortuinen
  • Verschillende activiteiten in het kader van Happy & Healthy
  • Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer
  • Prettige werksfeer

 

Heb je een vraag over deze vacature?

Voor vragen en informatie m.b.t. deze vacature kun je contact opnemen met Tjeerd Talen, Manager HRM 06-10894966.


Enthousiast?

Je motivatiebrief en curriculum vitae ontvangen we graag vóór 21 juni 2021. Je kunt deze mailen naar werk@diagnostiekvooru.nl.